Kısa Çalışma Ödeneği Başladı. Peki Hangi Sektörleri Kapsıyor? Kimler Nasıl Başvurabilir Şartlar Neler?

Kısa Çalışma Ödeneği Başladı. Peki Hangi Sektörleri Kapsıyor? Kimler Nasıl Başvurabilir Şartlar Neler?
25.03.2020

Hükümet tarafından koronavirüsüne karşı alınan tedbirler kapsamında 100 Milyar TL'lik ekonomi paketi açıklandı. ''Kısa Çalışma Ödeneği'' ile işçi ve işverenler desteklenecek. Peki, kısa çalışma ödeneği başvuruları nasıl yapılır? Kısa çalışma ödeneğinden kimler yararlanabilir? İşte detaylar...

Hükümet tarafından koronavirüsüne karşı alınan tedbirler kapsamında 100 Milyar TL'lik ekonomi paketi açıklandı. ''Kısa Çalışma Ödeneği'' ile işçi ve işverenler desteklenecek. Peki, kısa çalışma ödeneği başvuruları nasıl yapılır? Kısa çalışma ödeneğinden kimler yararlanabilir? İşte detaylar...
 
Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüsüne karşı hükümet tarafından ekonomik tedbirler alınmaya devam ediyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan ''Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi'' içerisinde yer alan ''Kısa Çalışma Ödeneği'' devreye girdi. 4472 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek 2'inci maddesi kapsamında yer alan kısa çalışma ödeneği istihdamı korumak amacıyla kullanılıyor.

İşçilerin çalıştıkları işyerlerinde çalışma sürelerinin azalması ya da tamemen durdurulması halinde ödenekten maddi destek sağlanıyor. İşçiler, çalışmadıkları sürelerin ücretini kısa çalışma ödeneği sayesinde alabiliyor. Kısa Çalışma Ödeneği'nin devreye girmesi için ''Dışsal etkenlerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebep'' olması gerekiyor. Koronavirüsü (Covid-19) etkilerine dayanarak  kısa çalışma ödeneğinin devreye girmesi ve şartlarıyla ilgili konular TBMM Genel Kurulu'nda görüşüldü.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehre Zümrüt Selçuk Kısa Çalışma Ödeneği başvurularının İŞKUR üzerinden yapılacağını açıkladı. www.iskur.gov.tr adresi üzerinden başvurular alınacak. Kısa Çalışma Ödeneği'nden yararlanmak isteyen vatandaşların son 3 yıl içerisinde en az 450 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor. Ayrıca, başvuru tarihinden önceki son 60 gün içerisinde hizmet akidlerinin bulunması talep ediliyor. İşverenleri de kapsayan uygulama istihdamın korunmasını temel alıyor.

Bu nedenle işverenler mevcut istihdamı koruma şartına tabi tutuluyor. İşverenler, tüm çalışanları için kısa çalışma ödeneğine başvuru yapabiliyor. Günlük ortalama brüt kazancın yüzde 60'ı ödenek kapsamında karşılanıyor. Ödenekten yararlanma hakkı kazanan işçiler ücretlerini aylık olarak alıyor. Ücretler, işverene değil işçilere ödeniyor. Kısa Çalışma Ödeneği başvuru sonuçları İŞKUR üzerinden açıklanacak. 
 

DİĞER



DİKKAT ÇEKEN HABERLER