İki İşte Çalışan Kişiler Müjde! Erken Emekli Olabilmek İçin Bunları Yapmanız Yeterli Olacak!

İki İşte Çalışan Kişiler Müjde! Erken Emekli Olabilmek İçin Bunları Yapmanız Yeterli Olacak!
YAYINLANMA TARİHİ: 26.06.2020
ABONE OL
  
Mesleki Haber Google News Takip Et

İki işte çalışan kişiler müjde! Erken emekli olabilmek için bunları yapmanız yeterli olacak! İşte ayrıntılar…

Türkiye’de erken emekli olabilmek için vatandaşlarımızın ayriyeten çaba sarf ettiği bilinen bir gerçektir. Özellikle emekliliğine az kalmış vatandaşlarımızın artık emekli olabilmek için ne gibi çabalar sarf ettiğini çok açık bir şekilde belli olabiliyor. Erken emeklilik, tüm çalışanların en büyük hayallerinden biridir. Özellikle üretim ekonomisine katkıda bulunmuş, ülkemize üretim katkısı sağlamış olan tüm kişilerin hem hakkı hem de hayalidir. Ancak EYT gibi sorunlar sebebi ile uzun yıllardır erken emeklilik sadece bir hayal olarak kaldı. Yıllar boyu çalışan kişiler SGK tarafına yapacağı yazılı tebligat ile beraber erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Tabii ki bu erken emekliliğin kendi içerisinde oluşması gereken şartları varı. Günümüzde primini doldurmuş ancak yaşı itibari ile emeklilik hakkından yararlanamayan çalışan sayısı bugün 5 milyonun üzerinde. Bu kapsama göre erken emeklilik için gerekli çalışmalar TBMM tarafından yapılmaktadır. Hemen hemen her yıl gündeme gelen erken emeklilik konusu bir şekilde Genel Kurul tarafından reddedilmektedir. Ancak iki tane işte çalışan kişiler için farklı seçenekler var. İşte tüm ayrıntılar…

İki tane işte çalışan vatandaşlarımızın en büyük sorunlarından bir tanesi erken emekli olabilmektir. Erken emekli olabilmek için insanların göstermiş olduğu çaba yeterli olmayabiliyor. Özellikle yaş haddi veya sigorta prim tutarı tutmayan vatandaşlarımızın erkenden emekli olabilmek için istekten fazlasına ihtiyacı var. Ancak iki işte birden sigortalı olarak çalışmış olan vatandaşlarımızın erken emekli olabilmek için bir seçeneği var. İki işte birden çalışmış olan okurlarımızın erken emekli olabilmek için ne gibi sorular sorduğunu ve Faruk Erdem’in ne gibi cevaplar verdiğine bir bakalım…

İŞTE VATANDAŞLARIMIZIN SORULARI

2 ayrı işte çalışma imkânım oluyor. Her iki işveren de buna izin veriyor. Bu şekilde çalışarak daha çok prim ödediğim için erken emekli olabilir miyim? Yusuf ZİYA


Sosyal güvenlik sistemimiz bir kişinin birden fazla işyerinde sigortalı olarak çalışmasına izin veriyor. Böylece her iki işyerinde de 30 günlük sigortanız yatırılabilir. Bu durum size 60 gün kazandırmıyor maalesef. Kaç işyerinde çalışırsanız çalışın o ay için 30 günlük prim hesabınıza geçiyor. Ama bir yerde 20, diğerinde 10 gün çalışılıyorsa, bunun toplamı 30 geçerli oluyor. Burada iki yerden de kazanç bildirildiği için prime esas kazancınız artıyor. Bu da ileride emekli maaşınızı artırıcı bir etken oluyor. Yatırılan kazançların, prime esas kazanç üst sınırından (brüt asgari ücretin 7.5 katı) fazlası emeklilik hesabında kullanılamıyor.
Benim sigorta giriş tarihim 1 Ocak 2001. Sadece 1 ay sigortam yattı ve hemen ikinci ay askere gittim. Doğum tarihim 29.11.1982. Şu anda 5170 sigorta günüm var. Ne zaman emekli olurum? Metin PATLAR

2001 sigorta başlangıcınıza göre 60 yaşında ve 7000 gün primi tamamlayarak emekli olursunuz.
Tekstil sektöründe çalışıyoruz. Bir işçimiz 3 gündür işe gelmiyor? Evine telefon ediyoruz; cevap vermiyor. Cep telefonu da kapalı. Mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle yarın iş müfettişleri karşısında haksız duruma düşmemek için ne yapmamız gerekiyor? Osman ALACA

İşçiniz 3 gündür mazeretsiz olarak işe gelmiyorsa, öncelikle devamsızlığı ile ilgili tutanak düzenlemeniz gerekmektedir.
Sonra noterden ya da iadeli taahhütlü posta ile işçinin sizdeki adresine ihtarname göndererek devamsızlığının nedenini araştırmanız gerekir. Size geçerli bir mazeret sunamazsa ya da bu ihtarnameye cevap vermezse, devamsızlık nedeniyle iş sözleşmesini tazminatsız olarak feshedebilirsiniz. Ancak yine fesih bildirimini yazılı olarak yapmanız gerekir.
Özel sektörde çalışan evli bir bayanım. Eşim çalışmamı istemiyor. İşten ayrılsam tazminat alabilir miyim? Neşe YILMAZ

İş Kanunu'na göre; kadın işçi evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde işten kendi isteği ile ayrılırsa kıdem tazminatını alabilir. Evlilik tarihiniz 1 yılı geçmediyse işverenliğe müracaat ederek tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Bunun dışında eşinizin çalışmamanızı istemesi halinde işten ayrılmanız tazminat nedeni sayılmaz.
 
 
 
 
 

DİĞER



DİKKAT ÇEKEN HABERLER